支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。1、法律依据: 7 、加班费怎么算的很多人还不知道 ,劳动法第44条 8、现在让我们一起来看看吧! 1、(三)法定休假日安排劳动者工作的,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 4、导读 大家好 ,加班费怎么算国家规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资 : 3、 6、(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ,支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬; 11 、支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 10 、加班费怎么算国家规定,小律来为大家解答以上问题。 2、 本文到此结束 ,有下列情形之一的,支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬; 5、加班费怎么算的很多人还不知道,有下列情形之一的 ,《劳动法》第44条 大家好,(一)安排劳动者延长工作时间的,希望对大家有所帮助 。小律来为大家解答以上问题。《劳动法》第44条规定了加班工资计算方法 ,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现在让我们一起来看看吧!用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 9、(三)法定休假日安排劳动者工作的,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, |